Hari, l'agent IA qui sensibilise vos équipes.

Décrivez ce que vos collaborateurs doivent comprendre. Hari, votre copilote IA, transforme votre objectif en un quiz pédagogique prêt à diffuser — sans page blanche, sans copier-coller, sans y passer votre après-midi.

Voir comment ça marche
Aucune carte bancaire Premier ensemble de questions en quelques minutes
LetoHari · Nouveau quizBrouillon
Enregistrer l'ensemble
Hari en train d'écrire
Vous
Je veux vérifier que mon équipe connaît les durées de conservation des données.
Hari
Parfait. On vise tous les collaborateurs ou un service précis ? Et combien de questions ?
Vous
Tout le monde, 5 questions.
Hari
C'est parti — je construis votre quiz, une question à la fois. 
« Rends la question 3 plus simple »…
Durées de conservation2 / 5 prêtes
Question 1
Combien de temps peut-on conserver le CV d'un candidat non retenu, sauf accord de sa part ?
A 6 mois
B 2 ans
C 5 ans
D Sans limite de durée
ExplicationLa CNIL recommande de ne pas conserver les données d'un candidat au-delà de 2 ans après le dernier contact, sauf consentement explicite.
Question 2
Un salarié quitte l'entreprise : combien de temps l'employeur doit-il conserver son bulletin de paie ?
A 1 an
B 3 ans
C 5 ans
Hari rédige la question 3…
Pourquoi ça change

Les approches traditionnelles ne marchent plus. La sensibilisation avec votre agent change tout.

Modules génériques, sessions annuelles, contenus impersonnels : vos collaborateurs décrochent et le message ne reste pas. Avec un agent dédié, chaque campagne s'adapte à vos métiers, se déclenche au bon moment et se construit en quelques minutes — pas en quelques jours.

Personnalisation

Chaque question colle à vos métiers, vos outils et vos cas réels.

Automatisation

Vos campagnes se déclenchent, se relancent et se suivent toutes seules.

Rapidité

Une campagne prête en quelques minutes, plus en une demi-journée.

Hari
Voici la question 3. Je l'ai gardée concrète : un cas d'usage du quotidien.
Vous
Rends la question 3 plus simple.
Hari
C'est fait — j'ai raccourci l'énoncé et retiré le jargon. Je vous la remontre ?
Vous
Parfait. On enregistre.
Un copilote, pas un générateur

Hari fait le brouillon. Vous gardez le dernier mot.

Hari n'est pas un générateur qui crache un bloc de texte à corriger. C'est un copilote avec qui vous discutez.

Il vous pose les bonnes questions — quelle cible, quel sujet, combien de questions.
Il construit votre quiz sous vos yeux, une question à la fois.
Vous validez, vous ajustez d'un mot, ou vous lui demandez « rends la question 3 plus simple » : il s'exécute.
Quand c'est bon, vous enregistrez votre ensemble. C'est tout.
Ancré dans votre contexte

Hari ne connaît pas que le RGPD.
Il connaît votre entreprise.

Donnez-lui le contexte de votre organisation et chaque quiz devient spécifique à votre réalité — pas une suite de généralités recopiées d'un manuel.

Vos procédures

Vos politiques internes, chartes et bonnes pratiques maison.

Vos outils

Les logiciels et plateformes que vos équipes utilisent vraiment.

Les métiers

Commercial, RH, support, technique : un angle par fonction.

Votre secteur

Santé, finance, industrie… les enjeux propres à votre activité.

Vos campagnes passées

Ce que vous avez déjà couvert, pour ne pas vous répéter.

Résultat : des questions qui parlent à vos équipes, parce qu'elles parlent de leur quotidien.
Comment ça marche

De l'idée au quiz prêt à diffuser,
en trois étapes.

1

Décrivez votre objectif

Une phrase suffit. Plus vous donnez de contexte, plus Hari est pertinent.

« Je veux vérifier que mon équipe connaît les durées de conservation des données. »
2

Discutez et affinez

Hari génère les questions en temps réel dans un panneau dédié : énoncé, propositions, bonnes réponses, explication pédagogique.

Vous corrigez à la main, ou vous demandez « rends la question 3 plus simple ».
3

Enregistrez l'ensemble

En un clic, votre ensemble de questions est sauvegardé et prêt à être diffusé à vos collaborateurs.

Retrouvez-le dans votre bibliothèque, modifiable à tout moment.
Ce que vous y gagnez

Du temps, de la justesse,
et le contrôle.

Des heures récupérées

Ce qui prenait une demi-journée prend désormais quelques minutes. Le temps que vous remettez sur ce qui compte vraiment.

Des questions justes et pédagogiques

Hari s'appuie sur les bonnes pratiques RGPD et CNIL, propose des réponses plausibles plutôt que des pièges grossiers, et joint une explication à chaque question.

Vous restez aux commandes

Rien n'est figé : éditez n'importe quelle question d'un clic, ajoutez-en, supprimez-en. Hari propose, vous décidez.

Zéro page blanche

Vous n'écrivez plus à partir de rien. Vous partez toujours d'un brouillon solide à affiner.

Pour qui

Pensé pour ceux qui portent la conformité au quotidien.

DPO, responsables conformité, RSSI, équipes RH : si la sensibilisation de vos collaborateurs fait partie de vos responsabilités — et que le temps vous manque pour la faire aussi souvent que vous le voudriez — Hari est fait pour vous. Aucune expertise en rédaction de quiz nécessaire : si vous savez décrire votre objectif, vous savez utiliser Hari.

DPO Responsables conformité RSSI Équipes RH
FAQ

Vos questions,
nos réponses.

Hari s'appuie sur les bonnes pratiques RGPD et CNIL générales et ne prétend jamais inventer de sources. Et surtout, vous relisez et validez chaque question avant de l'enregistrer.
Non. Hari pose des questions de cadrage avant de générer, pour viser juste dès le départ. Les ajustements se font d'un mot, à la main ou en le lui demandant.
Si vous savez écrire un message, vous savez utiliser Hari. C'est une conversation, pas un outil à paramétrer.
Autant que nécessaire. Vous construisez l'ensemble question par question, jusqu'à ce qu'il couvre exactement ce que vous voulez tester.
Prêt en quelques minutes

Votre prochaine campagne de sensibilisation est à une phrase d'ici.

Décrivez votre objectif à Hari. Voyez votre quiz se construire. Jugez par vous-même.

Aucune carte bancaire Résultat en quelques minutes